向上心となんでも吸収できる素直さが成長する鍵
――どんな企業に御社のことを知ってほしい、利用してほしいですか？
辻これまで、我々のビジネスはB to Bでしたが、これからはB to Cも行っていきたいと思っています。先日、たまたまB to Cの機会があり、飲食業さんでしたが、コンサルティングによってすぐにお店が良くなっていく様子がわかるのですよね。そうした面白さがあって、個人的には世の中の目にふれる仕事をしていきたいです。元気のいい、野心的な日本企業を応援しています。
――日本人は欲が少ないですか？
辻少ないですね。大きな変化を好まない方が多いのではないかと思います。ご経験が少ないからというのもあるかもしれませんが。
――大きい目標を持つと潰れてしまう人と、持つことによって発揮できる人がいると思うんです。それは見きわめられますか？
辻我々はそれぞれの人にあった高い目標を立てさせています。ただ、有言実行と言いますか、覚悟を決めさせることで、会社の成長や支援、次世代を作り出すことにつながることもあるので、目標を口に出すことは、すごく大切なことだと思っています。
――たしかに。周囲の人に目標を宣言して、逃げられない環境を作ることで、モチベーションを保てることってありますものね。ところで、人材を募集する場合は、どういう方が御社にマッチすると思いますか？
辻向上心がある人ですね。いろんなものを吸収しなければいけないので。ただし、「やりたい」というだけの方はあまり歓迎しません。能力が高い方じゃないと務まらないと思います。優秀だけど、屈折している傷のあるような方がいいです。自分のうまくいってない部分を抱えている方。順風満帆な方よりは、悩まれている方のほうがいい。私も悩みを抱えている方ですから。
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